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働き方改革の推進をお願いします!

2019年4月1日から施行されている働き方改革関連法。
何をすればよいのかわからない…そんな事業主の方のために、わかりやすくまとめてみました!
こちらを参考に、働き方改革の推進をお願いします。

時間外労働の上限規制が導入されます

施行:2019年4月1日~ ※中小企業は、2020年4月1日~

時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。

年次有給休暇の確実な取得が必要です

施行:2019年4月1日~

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます

施行:2020年4月1日~ ※中小企業は2021年4月1日~

同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

相談窓口

新居浜労働基準監督署

時間外労働の上限規制や年次有給休暇などに関する相談に応じます。

住所:新居浜市一宮町1-5-3
Tel:0897-37-0151

愛媛労働局

正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消に関する相談に応じます。

【パートタイム労働者、有期雇用労働者関係】
雇用環境・均等室
松山市若草町4-3松山若草合同庁舎6階
Tel:089-935-5222

【派遣労働者関係】
需給調整事業室
松山市若草町4-3松山若草合同庁舎5階
Tel:089-943-5833

愛媛働き方改革推進支援センター

働き方改革関連法に関する相談のほか、労働時間管理のノウハウや賃金制度等の見直し、助成金の活用など、労務管理に関する課題について、社会保険労務士等の専門家が相談に応じます。

住所:松山市大手町2-5-7別館1階
Tel:0120-005-262

愛媛産業保健総合支援センター

医師による面接指導等、労働者の健康確保に関する課題について、産業保健の専門家が相談に応じます。

住所:松山市千舟町4-5-4 松山千舟454ビル2階
Tel:089-915-1911

愛媛県よろづ支援拠点

生産性向上や人手不足への対応など、経営上のあらゆる課題について、専門家が相談に応じます。

住所:松山市久米窪田町337-1(公益社団法人えひめ産業振興財団内)
Tel:089-960-1131

新居浜商工会議所

経営改善・金融・税務・労務など、経営全般にわたって、中小企業・小規模事業者の取組を支援します。

住所:新居浜市一宮町2-4-8
Tel:33-5581

ハローワーク新居浜

求人充足に向けたコンサルティング、事業所見学会や就職面接会などを実施しています。

住所:新居浜市一宮町1-14-16
Tel:34-7100

医療勤務環境改善支援センター

医療機関に特化した支援機関として、個々の医療機関のニーズに応じて、総合的なサポートをします。

働き方・休み方改善ポータルサイト

企業における社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイトです。
働き方・休み方改善指標を用いた企業・社員の自己診断や、各地域の取組紹介などがまとめられていますので、働き方・休み方の改善にご活用ください。

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