(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成17年条例第1号。以下「条例」という。)第2条第1項及び第2項第3号、第6条、第9条、第10条、第16条、第18条第3項並びに第19条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項に規定する規則で定めるものは、次に掲げる団体とする。

(派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定により本市以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復職時及び退職派遣者の採用時における処遇)

第4条　条例第6条及び第16条に規定する必要な調整については、新居浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和40年規則第15号)の定めるところによるものとする。

(退職派遣者の退職手当に関する特例)

第5条　条例第18条第3項に規定する規則で定める場合は、任命権者が特に必要があると認めた場合とする。

(報告)

第6条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先団体、派遣期間、派遣先団体における処遇の状況等及び同項の規定により派遣された職員であって、当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を市長に報告するものとする。

(その他)

第7条　この規則の実施に関し必要な事項は、別に定める。