新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

○新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

昭和43年4月1日

規則第19号

(趣旨)

第1条　この規則は、新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和43年条例第4号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(平19規則43・一部改正)

(給料表等)

第2条　給料表は、技能労務職給料表(別表第1)のとおりとする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、級別基準職務表(別表第2)に定めるとおりとする。

3　市長は、全ての職員の職を前項の規定により定められた級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(昭43規則30・昭61規則6・平19規則43・平23規則10・平28規則6・一部改正)

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号。以下「一般職給与条例」という。)第5条及び第5条の2並びに新居浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和40年規則第15号。以下「初任給等規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、初任給等規則第1条、第2条第8号、第3条、第4条第1項、第9条第1号及び第2号、第10条、第13条、第15条第1項第1号及び第2号、第23条、第24条、別表第5並びに附則の規定(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)及び地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号)第5条の規定により採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)については、これらの規定並びに初任給等規則第11条、第12条、第14条、第15条第1項第3号及び第4号並びに第2項、第16条から第21条まで、第22条第1項、第26条から第33条までの規定)は除く。

2　前項の場合において、一般職給与条例第5条第6項第1号中「55歳」とあるのは「57歳」と読み替え、初任給等規則第21条第1項中「別表第8」とあるのは「別表第2の2」と読み替えるものとする。

3　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、級別資格基準表(別表第3)に定めるとおりとする。

4　初任給の基準は、初任給基準表(別表第4)のとおりとし、号給の決定は、次に定めるところにより決定する。

(1)　その者の経験年数の月数から初任給基準表においてその者の年齢に定められている必要年数の月数を減じたのちの経験年数の月数を18月で除して得た数(1に満たない端数は、切り捨てる。)に4を乗じて得た数をその者の年齢による号給に加えて得た数を号数とする号給をもってその者の初任給として受けるべき級号給とする。ただし、その級号給は、1級49号給を超える級号給とすることはできない。

(2)　前号の規定により算出した場合において加えることとなる数がないときは、初任給基準表に定める年齢ごとの級号給をもって、その者の初任給として受ける級号給とする。

5　経験年数の換算は、経験年数換算表(別表第5)の定めるところにより経験年数として換算することができる。

(昭43規則34・昭44規則28・昭44規則35・昭45規則42・昭46規則17・昭46規則38・昭47規則48・昭51規則3・昭55規則47・昭61規則6・平2規則4・平3規則40・平4規則35・平5規則52・平6規則36・平8規則27・平11規則36・平13規則8・平17規則13・平18規則10・平18規則41・平19規則43・平21規則38・平24規則47・令4規則66・令7規則5・一部改正)

(給与の支給等)

第4条　一般職給与条例第6条から第8条まで、第9条の3から第11条まで、第12条から第18条まで、第19条、第20条及び第24条から第26条までの規定(定年前再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員については、一般職給与条例第8条及び第10条の2の規定を除く。)は、職員について準用する。

2　前項の場合において、一般職給与条例中「市長が規則で」とあるのは「市長が」と読み替えるものとする。

3　第1項の場合において、特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲及び手当の額は、別表第6のとおりとする。

(昭47規則48・昭51規則3・平2規則37・平7規則56・平9規則8・平13規則8・平15規則7・平17規則13・平19規則43・平23規則36・平26規則10・令4規則66・令7規則5・一部改正)

2　前項の場合において、新居浜市職員の退職手当に関する条例第6条の4第3項の職員の区分は、別表第7ア又はイの表に掲げる区分とする。

3　期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職給与条例第22条第5項(一般職給与条例第23条第4項において準用する場合を含む。)において「行政職給料表」とあるのは「技能労務職給料表」と読み替え、規則で定める職員の区分は、次表の職員欄に掲げる職員の区分とし、一般職給与条例第22条第5項の100分の20を超えない範囲内で規則で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。


職員	加算割合
職務の級4級の職員	100分の10
職務の級3級の職員	100分の5

(昭45規則42・昭63規則12・平2規則21・平2規則37・平5規則52・平13規則8・平13規則34・平17規則13・平18規則10・平19規則43・平20規則6・平21規則38・平23規則36・平26規則10・令4規則66・令7規則5・一部改正)

附則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(等級の格付)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、一般職給与条例(以下「旧適用条例」という。)の規定により行政職給料表の職務の等級(以下「旧等級」という。)に格付されていた職員の施行日における等級(以下「新等級」という。)は、次の表のとおりとする。


旧等級	新等級
4	1
5	2
6	3

(号給の決定等)

3　切替日の前日において旧適用条例の規定により行政職給料表の職務の等級の最高号給以外の号給(以下「旧号給」という。)で職務の等級の号給を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、附則別表第1のとおりとする。

4　旧号給が、附則別表第2の切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている者の施行日の号給は、その者の旧号給に対応する切替表に定める号給(切替表に定める新号給がないものについては、この規則の規定による職務の等級の最高の号給を超える給料月額)とし、施行日前に旧適用条例の規定により昭和42年10月1日及び昭和43年1月1日に昇給した者以外の給料月額は施行日以降この規則の昇給規定に基づくその者の最初の昇給の日までの間は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額とする。

5　前2項の規定の適用を受ける職員のこの規則の昇給規定の適用については、職員が切替日の前日における号給を受けていた期間を切替日に受ける号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定新型インフルエンザ等に係る防疫作業手当の特例)

6　別表第6に定めるもののほか、防疫作業手当は、職員が特定新型インフルエンザ等(新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)第2条第1号に規定する新型インフルエンザ等で、当該新型インフルエンザ等に係る同法第15条第1項に規定する政府対策本部が設置されたもの(市長が別に定めるものに限る。)をいう。)から市民の生命及び健康を保護するために行われた措置に係る作業であって市長が別に定めるものに従事したときに支給する。この場合において、同表に規定する防疫作業手当は、支給しない。

(令2規則60・追加、令3規則24・令5規則26・一部改正)

7　前項の規定により支給する防疫作業手当の額は、作業に従事した日1日につき1,500円(緊急に行われた措置に係る作業であって、心身に著しい負担を与えると市長が認めるものに従事した場合にあっては、4,000円)を超えない範囲内において、それぞれの作業に応じて市長が別に定める額とする。

(令2規則60・追加、令5規則26・一部改正)

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

8　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

(令4規則66・追加)

9　前項に規定するもののほか、新居浜市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第29号)による改正前の新居浜市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第26号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

(令4規則66・追加)

附則別表第1


新等級1等級		新等級2等級		新等級3等級
旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1	3	1	3	1	5
2	4	2	4	2	6
3	5	3	5	3	7
4	6	4	6	4	8
5	7	5	7	5	9
6	8	6	8	6	10
7	9	7	9	7	11
8	10	8	10	8	12
9	11	9	11	9	13
10	12	10	12	10	14

11	13	11	13	11	15
12	14	12	14	12	16
13	15	13	15	13	17
14	16	14	16	14	18
15	17	15	17	15	19

16	18	16	18	16	20
17	19	17	19	17	21
18	20	18	20	18	22
19	21	19	21	19	23
		20	22	20	24

		21	23	21	25
		22	24	22	26
		23	25	23	27

附則別表第2


2等級						3等級
旧5等級			新			旧6等級			新
号給	給料月額	暫定給料月額	号給	給料月額	暫定給料月額	号給	給料月額	暫定給料月額	号給	給料月額	暫定給料月額
21	61,600	61,900	23	61,600	61,900	21	47,600	48,000	25	47,600	48,000
22	63,200	63,900	24	63,200	63,900	22	49,100	50,300	26	49,100	50,300
23	64,500	65,500	25	64,500	65,500	23	50,400	52,700	27	50,400	52,700
		66,900			66,900			55,100			55,100
								56,800			56,800
								58,300			58,300

附則(昭和43年10月8日規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年10月1日から適用する。

附則(昭和43年10月15日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和44年2月12日規則第5号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

2　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和44年条例第2号)附則第3項から附則第6項までの規定を準用する。

附則(昭和44年11月1日規則第28号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年10月1日から適用する。

2　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和44年条例第24号)附則第2項から第10項までの規定及び新居浜市職員の初任給昇格昇給等に関する規則の一部を改正する規則(昭和44年規則第27号)附則第2項及び附則第3項の規定を準用する。この場合「行政職給料表4等級へ昇格させる基準」を「技能、労務職給料表1等級へ昇格させる基準」と、「行政職給料表5等級在級年数」を「技能、労務職給料表2等級在級年数」とそれぞれ読み替える。

3　前項の場合切替表は、附則別表のとおりとする。

附則別表

(昭45規則42・全改)

技能・労務職給料表切替表


1等級					2等級					3等級
旧号給等	号給又は給料月額	暫定給料月額	期間	加える期間	旧号給等	号給又は給料月額	暫定給料月額	期間	加える期間	旧号給等	号給又は給料月額	暫定給料月額	期間	加える期間
1	4				1	1	30,960	9		1	1
2	5	44,060	3		2	2	32,370	9		2	2
3	6	46,200	3		3	3	33,740	6		3	3
4	7	48,760	3		4	4	35,340	6		4	4
5	8	51,150	3		5	5	37,030	6		5	5
6	9	53,600	3		6	6	38,730	6		6	6
7	10	56,260	3		7	7	40,520	9		7	7
8	11	58,840	3		8	8	42,410	9		8	8
9	12	61,520	3		9	9	44,260	12		9	10	30,960	9
10	13				10	10	46,360	12		10	11	32,350	9
11	15	66,780	9		11	11	48,510	9		11	12	33,740	6
12	16	69,400	9		12	12	50,560	6		12	13	35,140	6
13	17	72,020	6		13	13	52,780	6		13	14	36,530	3
14	19	75,020	6		14	14				14	15
15	21				15	16	57,500	9		15	17	39,300	12
16	24	80,800	9		16	18	60,020	3		16	18	40,670	9
17	26	83,390	6		17	21	62,470	12		17	19
18	86,300	85,970	6	6	18	23	64,980	6		18	45,200	44,470	12	6
19	88,700	88,160	12	12	19	68,400	67,570	18	12	19	47,000	46,830	3	12
20	89,900	89,770	3	12	20	70,400	70,170	6	12	20	49,700	49,210	12	12
21	92,300	91,460	18	12	21	73,400	72,750	15	12	21	52,400	51,700	18	12
92,970	93,500	92,970	12		22	75,400	75,250	3	12	22	55,100	54,340	21	12
					23	77,400	77,150	6	12	23	56,900			12
					24	79,400	78,740	15	12	24	59,600			12
					25	80,400	80,040	6	12	25	62,300	61,790	15	12
					81,400	81,400				26	64,100	63,500	18	12
					82,620	83,400	82,620	18		27	65,000	64,930	3	12
					83,920	84,400	83,920	9		66,400	66,800	66,440	12
										67,950	68,600	67,950	21
										69,380	69,500	69,380	6
										70,890	71,300	70,890	15
										72,200	72,200

附則(昭和44年12月24日規則第35号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は昭和44年6月1日から、第2条の規定による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は昭和44年10月1日から適用する。

3　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和44年条例第28号)附則第4項から第12項までの規定を準用する。

(昭45規則42・一部改正)

附則(昭和45年4月1日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和45年10月3日規則第33号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年10月1日から適用する。

附則(昭和45年12月25日規則第42号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条中新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第5の改正規定は、昭和46年1月1日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び第2条の規定による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は、昭和45年5月1日から適用する。

3　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和45年条例第43号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。

附則(昭和46年1月8日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年1月1日から適用する。

附則(昭和46年4月10日規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

附則(昭和46年10月5日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年10月1日から適用する。

附則(昭和46年12月25日規則第38号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第2及び別表第3の改正規定は、昭和47年1月1日から施行する。

2　改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2及び別表第3の規定を除く。)は、昭和46年5月1日から適用する。

3　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第25号)附則第3項から第12項までの規定を準用し、この場合において適用する附則別表は、次のとおりとする。


職務の等級	旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
3等級	1	2
	2	3
	3	4
	4	5
	5	6
	6	7
	7	8
	8	9
	9	10	3	35,600
	10	11	6	36,800
	11	12	9	38,100

4　別表第2の改正による施行日における措置は、新居浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(昭和46年規則第37号)附則第4項、第5項及び第6項の規定を準用する。

(昭47規則26・一部改正)

附則(昭和47年1月22日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年12月29日から適用する。

附則(昭和47年4月1日規則第14号)

この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年4月17日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附則(昭和47年12月25日規則第48号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条の改正規定は昭和48年1月1日から、別表第5の改正規定は昭和47年10月1日から適用する。

2　改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(第4条及び別表第5の改正規定を除く。)は、昭和47年4月1日から適用する。

3　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和47年条例第41号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。

附則(昭和48年1月12日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月1日から当分の間適用する。

(昭48規則16・一部改正)

附則(昭和48年5月14日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

附則(昭和48年10月19日規則第32号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　給料表の切替え及び切替えに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第34号)附則第2項から第12項までの規定を準用する。この場合、附則第5項中「行政職給料表4等級21号給から24号給まで、同表5等級19号給から21号給まで」を「技能労務職給料表1等級23号給から26号給まで、同表2等級21号給から23号給まで」と読み替える。

3　前項の場合切替表は、附則別表のとおりとする。

附則別表

技能、労務職給料表切替表


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
特1等級			月	月	円
	16	16	3	6	121,400
	17	17	6	9	123,100
	18	17
	19	18	3	6	126,800
	20	19	6	9	128,100
	21	19
1等級	18	18	3	6	102,900
	19	19	6	9	104,200
	20	19
	21	20	3	6	107,200
	22	21	6	9	108,400
2等級	17	17	3	6	84,100
	18	18	6	9	85,100
	19	18
	20	19	3	6	87,300
3等級	18	18	3	6	61,500
	19	19	6	9	62,500
	20	19

附則(昭和48年12月26日規則第38号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年10月1日から適用する。ただし、別表第5第13項乙の改正規定は、昭和49年1月1日から施行する。

附則(昭和49年1月8日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年1月1日から適用する。

附則(昭和49年4月1日規則第11号)

この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

附則(昭和49年7月1日規則第21号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

3　最高号給を超える給料月額を受ける職員の給与月額等の取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

附則(昭和49年10月1日規則第38号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和49年12月25日規則第45号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。ただし、別表第5の改正規定は、同年12月1日から適用する。

2　最高号給等の切替等、切替に伴う取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年12月24日規則第29号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　最高号給を超える給料月額を受ける職員等の給料月額等の取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年3月31日規則第3号)

この規則は、昭和51年4月1日から施行する。

附則(昭和51年10月1日規則第32号)

この規則は、昭和51年10月1日から施行する。

附則(昭和51年12月24日規則第36号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　給料表の切替及び切替に伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年条例第29号)附則第2項から第6項までの規定を準用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年12月24日規則第29号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、昭和52年4月1日から、別表第6の規定は、昭和52年10月1日から適用する。

2　最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額等の取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和53年3月31日規則第7号)

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

附則(昭和53年12月23日規則第37号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和53年4月1日から、別表第6の規定は昭和53年10月1日から適用する。

3　昭和53年12月に支給される職員の期末手当の額の取扱いについては、新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和43年規則第19号)第4条の規定にかかわらず、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年条例第36号)の適用を受ける職員の例による。

4　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年12月24日規則第37号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。ただし、別表第6の規定は、昭和54年10月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年12月24日規則第47号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。ただし、別表第6の規定は、昭和55年10月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年12月24日規則第36号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。ただし、別表第6の規定は、昭和56年10月1日から適用する。

2　最高号給等の切替等、切替に伴う取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　昭和56年4月1日から昭和57年3月31日までの間における期末手当及び勤勉手当については、改正後の規則第4条の規定にかかわらず、なお従前の例による。

4　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和58年12月26日規則第24号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。ただし、別表第6の規定は、昭和58年10月1日から適用する。

2　最高号給等の切替等、切替に伴う取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年12月27日規則第50号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。ただし、別表第6の規定は、昭和59年10月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年12月26日規則第22号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

2　最高号給等の切替等、切替に伴う取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和60年7月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年4月1日規則第6号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が、附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長が定めるところによる。

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第4項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額等の取扱い、職員の給与の切替及び切替に伴う経過措置等については、前2項に定めるもののほか、新居浜市職員の給与に関する条例(昭和31年条例第19号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)


旧等級	職務の級
3等級	1級
2等級	2級
1等級	3級
特1等級	4級
特1等級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級	3級	4級	5級
1		1	1
2	1	2	2	1	1
3	2	3	3	2	1
4	3	4	4	3	1
5	4	5	5	4	2
6	5	6	6	5	3
7	6	7	7	6	4
8	7	8	8	7	5
9	8	9	9	8	6
10	9	10	10	9	7
11	10	11	11	10	8
12	11	12	12	11	9
13	12	13	13	12	10
14	13	14	14	13	11
15	14	15	15	14	12
16	15	16	16	15	13
17	16	17	17	16	14
18	17	18	18	17	15
19	18	19	19	18	16
20	19	20	20	19	16
21	20	21	21	20	17
22			22	21	17
23			23	22	18
24			24	23	19
25			25	24	19
26			26	25	20
27			27	26	21
28			28	27	21
29			29	28	22

附則(昭和61年12月26日規則第40号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年12月24日規則第27号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年4月1日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(昭和63年12月26日規則第68号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年12月22日規則第42号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年4月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成2年7月1日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成2年12月26日規則第37号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が職務の級1級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

3　最高号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給与の切替え及び切替えに伴う経過措置等については新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

4　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成3年12月25日規則第40号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成3年4月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年4月1日規則第35号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成4年12月25日規則第62号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　最高号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに扶養手当及び住居手当に関する経過措置については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年条例第31号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成4年4月1日からこの規則の施行日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年12月27日規則第52号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条第2項、第5条第2項及び別表第2の改正規定は、平成6年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

3　最高号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い及び平成5年12月に支給される職員の期末手当の取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年条例第36号)の適用を受ける職員の例による。

4　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年12月27日規則第36号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2　最高号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い及び平成6年12月に支給される職員の期末手当の取扱いについては、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年条例第38号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成6年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年4月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成7年12月26日規則第56号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成7年4月1日から適用する。

2　最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年条例第33号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成7年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成8年12月26日規則第27号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成8年4月1日から適用する。

2　最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成8年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成9年4月1日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成9年12月24日規則第43号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年条例第47号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成9年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成10年12月25日規則第48号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第28号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成10年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年4月1日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成11年12月27日規則第36号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い並びに職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年条例第28号)の適用を受ける職員の例による。

3　改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成11年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成13年4月1日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成13年12月25日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成14年3月1日規則第2号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。

附則(平成14年12月25日規則第55号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年4月1日規則第7号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附則(平成15年12月1日規則第60号)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

2　職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の給料月額等の取扱い及び職員の給料の切替えについては、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第42号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成17年4月1日規則第13号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成17年11月30日規則第57号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額の取扱い及び職員の給料の切替えについては、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第51号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第10号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「職員給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の存級年数等に関する経過措置)

5　新居浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第9号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第5号。以下「改正条例」という。)」とあるのは「新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和43年規則第19号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第5号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第10項までの規定は、職員について準用する。

(雑則)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

技能労務職給料表の職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級
6級	4級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満	1	13	1	1	5	1
	3月以上6月未満	1	14	2	1	6	1
	6月以上9月未満	1	15	3	1	7	1
	9月以上12月未満	1	16	4	1	8	1
	12月以上	1	17	5	1	9	1
2	3月未満	1	17	5	1	9	1
	3月以上6月未満	1	18	6	2	10	1
	6月以上9月未満	1	19	7	3	11	1
	9月以上12月未満	1	20	8	4	12	1
	12月以上	1	21	9	5	13	1
3	3月未満	1	21	9	5	13	1
	3月以上6月未満	1	22	10	6	14	2
	6月以上9月未満	1	23	11	7	15	3
	9月以上12月未満	1	24	12	8	16	4
	12月以上	1	25	13	9	17	5
4	3月未満	1	25	13	9	17	5
	3月以上6月未満	1	26	14	10	18	6
	6月以上9月未満	1	27	15	11	19	7
	9月以上12月未満	1	28	16	12	20	8
	12月以上	1	29	17	13	21	9
5	3月未満	1	29	17	13	21	9
	3月以上6月未満	1	30	18	14	22	10
	6月以上9月未満	1	31	19	15	23	11
	9月以上12月未満	1	32	20	16	24	12
	12月以上	1	33	21	17	25	13
6	3月未満	1	33	21	17	25	13
	3月以上6月未満	2	34	22	18	26	14
	6月以上9月未満	3	35	23	19	27	15
	9月以上12月未満	4	36	24	20	28	16
	12月以上	5	37	25	21	29	17
7	3月未満	5	37	25	21	29	17
	3月以上6月未満	6	38	26	22	30	18
	6月以上9月未満	7	39	27	23	31	19
	9月以上12月未満	8	40	28	24	32	20
	12月以上	9	41	29	25	33	21
8	3月未満	9	41	29	25	33	21
	3月以上6月未満	10	42	30	26	34	22
	6月以上9月未満	11	43	31	27	35	23
	9月以上12月未満	12	44	32	28	36	24
	12月以上	13	45	33	29	37	25
9	3月未満	13	45	33	29	37	25
	3月以上6月未満	14	46	34	30	38	26
	6月以上9月未満	15	47	35	31	39	27
	9月以上12月未満	16	48	36	32	40	28
	12月以上	17	49	37	33	41	29
10	3月未満	17	49	37	33	41	29
	3月以上6月未満	18	50	38	34	42	30
	6月以上9月未満	19	51	39	35	43	31
	9月以上12月未満	20	52	40	36	44	32
	12月以上	21	53	41	37	45	33
11	3月未満	21	53	41	37	45	33
	3月以上6月未満	22	54	42	38	46	34
	6月以上9月未満	23	55	43	39	47	35
	9月以上12月未満	24	56	44	40	48	36
	12月以上	25	57	45	41	49	37
12	3月未満	25	57	45	41	49	37
	3月以上6月未満	26	58	46	42	50	38
	6月以上9月未満	27	59	47	43	51	39
	9月以上12月未満	28	60	48	44	52	40
	12月以上	29	61	49	45	53	41
13	3月未満	29	61	49	45	53	41
	3月以上6月未満	29	62	50	46	54	42
	6月以上9月未満	30	63	51	47	55	43
	9月以上12月未満	30	64	52	48	56	44
	12月以上	31	65	53	49	57	45
14	3月未満	31	65	53	49	57	45
	3月以上6月未満	31	66	54	49	58	46
	6月以上9月未満	32	67	55	50	59	47
	9月以上12月未満	32	68	56	50	60	48
	12月以上	33	69	57	51	61	49
15	3月未満	33	69	57	51	61	49
	3月以上6月未満	33	70	58	51	62	50
	6月以上9月未満	33	71	59	52	63	51
	9月以上12月未満	34	72	60	52	64	52
	12月以上	34	73	61	53	65	53
16	3月未満	34	73	61	53	65	53
	3月以上6月未満	34	74	62	54	66	54
	6月以上9月未満	35	75	63	55	67	55
	9月以上12月未満	35	76	64	56	68	56
	12月以上	35	77	65	57	69	57
17	3月未満	35	77	65	57	69	57
	3月以上6月未満	36	78	66	57	70	58
	6月以上9月未満	36	79	67	58	71	59
	9月以上12月未満	36	80	68	58	72	60
	12月以上	37	81	69	59	73	61
18	3月未満	37	81	69	59	73	61
	3月以上6月未満	37	82	70	59	74	62
	6月以上9月未満	37	83	71	60	75	63
	9月以上12月未満	37	84	72	60	76	64
	12月以上	38	85	73	61	77	65
19	3月未満	38	85	73	61	77	65
	3月以上6月未満	38	86	74	61	78	66
	6月以上9月未満	38	87	75	61	79	67
	9月以上12月未満	38	88	76	62	80	68
	12月以上	39	89	77	62	81	69
20	3月未満	39	89	77	62	81	69
	3月以上6月未満	39	90	78	62	82	70
	6月以上9月未満	39	91	79	63	83	71
	9月以上12月未満	39	92	80	63	84	72
	12月以上	40	93	81	63	85	73
21	3月未満		93	81	63	85	73
	3月以上6月未満		93	82	64	86	74
	6月以上9月未満		93	83	64	87	75
	9月以上12月未満		93	84	64	88	76
	12月以上		93	85	65	89	77
22	3月未満			85	65	89	77
	3月以上6月未満			86	65	90	78
	6月以上9月未満			87	66	91	79
	9月以上12月未満			88	66	92	80
	12月以上			89	67	93	81
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125
33	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125
34	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第4項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
4級	365,400円	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113
5級	383,000	109	110	111	112	113
6級	418,700	89	90	91	92	93

附則(平成18年6月30日規則第29号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成18年12月28日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成19年12月27日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1及び別表第2の2の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成20年4月1日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第38号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第30号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号の表中「56号給」とあるのは「72号給」と、「24号給」とあるのは「32号給」とする。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第5号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その属する職務の級及びその受ける号給が新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第38号)附則第2項の規定により読み替えられた同条例附則第2項第1号の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成22年11月30日規則第49号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第28号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「もの(」とあるのは「もの(新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)附則第6項の規定によりその例によることとされる」と、同号の表中「93号給」とあるのは「109号給」と、「64号給」とあるのは「72号給」とし、同表5級の項、6級の項及び7級の項の規定は、適用しない。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第5号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その属する職務の級及びその受ける号給が新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第38号)附則第2項の規定により読み替えられた平成21年改正条例附則第2項第1号の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成23年3月31日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第26号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「もの(」とあるのは「もの(新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)附則第6項の規定によりその例によることとされる」と、同号の表中「93号給」とあるのは「109号給」と、「76号給」とあるのは「84号給」とし、同表5級の項、6級の項、7級の項及び8級の項の規定は、適用しない。

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第10号)附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の新居浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第5号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その属する職務の級及びその受ける号給が新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第38号)附則第2項の規定により読み替えられた平成21年改正条例附則第2項第1号の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成24年3月30日規則第2号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月28日規則第47号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成25年3月29日規則第15号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年3月28日規則第10号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月25日規則第45号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成27年3月31日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年条例第34号)附則第5項から第8項までの規定の例による。

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年3月24日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条第2項の改正規定並びに別表第1及び別表第2の改正規定(別表第2に係る部分に限る。)は、平成28年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成27年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年規則第8号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項の規定によりその例によることとされる新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年条例第34号。以下この項において「平成26年一般職給与条例等改正条例」という。)附則第6項から第8項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項の規定によりその例によることとされる平成26年一般職給与条例等改正条例附則第6項から第8項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(雑則)

5　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年12月26日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年規則第8号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項の規定によりその例によることとされる新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年条例第34号。以下この項において「平成26年一般職給与条例等改正条例」という。)附則第6項から第8項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項の規定によりその例によることとされる平成26年一般職給与条例等改正条例附則第6項から第8項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成29年12月26日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成29年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成30年12月21日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成30年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(令和元年12月23日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(令和2年12月25日規則第60号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和3年6月30日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年12月26日規則第64号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(令和4年12月28日規則第66号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(令7規則22・一部改正)

(新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第3条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年9月29日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和5年12月26日規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年3月29日規則第12号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年12月24日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月27日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置については、新居浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年条例第8号)附則第2項及び第3項の規定の例による。

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(令和7年3月27日規則第22号)

この規則は、令和7年4月1日から施行する。

附則(令和7年12月22日規則第47号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

(令7規則47・全改)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
	職務の級	1級	2級	3級	4級
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	184,600	226,200	276,300	309,800
	2	185,200	228,000	277,300	311,300
	3	185,800	229,800	278,300	312,700
	4	186,400	231,600	279,300	314,100
	5	186,800	233,600	280,300	315,500
	6	187,600	235,700	281,300	316,600
	7	188,400	237,800	282,200	317,600
	8	189,200	239,900	283,200	318,800
	9	189,800	242,000	284,200	320,000
	10	190,500	243,300	285,200	321,600
	11	191,100	244,700	286,200	323,200
	12	191,700	246,100	287,200	324,800
	13	192,100	247,500	288,200	326,200
	14	193,100	248,900	289,500	327,800
	15	194,100	250,300	290,800	329,400
	16	195,100	251,700	292,000	331,000
	17	195,800	253,100	293,200	332,400
	18	196,900	254,300	294,500	334,100
	19	198,100	255,600	295,700	335,700
	20	199,200	256,900	296,900	337,300
	21	200,300	258,100	297,900	338,700
	22	202,000	259,300	299,100	340,400
	23	203,600	260,500	300,300	342,100
	24	205,200	261,700	301,600	343,700
	25	206,700	262,800	302,900	344,900
	26	208,400	263,900	303,900	346,800
	27	210,000	265,000	304,900	348,500
	28	211,600	266,100	305,900	350,100
	29	213,100	267,000	307,000	351,600
	30	214,800	268,000	308,200	353,200
	31	216,500	269,000	309,300	354,800
	32	218,200	270,000	310,500	356,400
	33	219,400	271,000	311,600	358,100
	34	221,000	271,900	312,900	359,900
	35	222,600	272,700	314,200	361,700
	36	224,100	273,600	315,500	363,500
	37	225,600	274,400	316,700	365,000
	38	227,200	275,200	318,000	366,400
	39	228,800	276,000	319,300	367,800
	40	230,400	276,700	320,600	369,200
	41	232,000	277,400	321,900	370,700
	42	233,700	278,200	323,100	371,500
	43	235,000	279,000	324,400	372,400
	44	236,300	279,600	325,500	373,400
	45	237,600	280,300	326,400	374,300
	46	238,700	281,100	327,700	375,400
	47	239,800	281,800	329,000	376,300
	48	240,900	282,500	330,300	377,300
	49	242,000	283,200	331,400	378,200
	50	242,900	283,900	332,700	378,900
	51	243,800	284,600	333,900	379,600
	52	244,800	285,300	335,100	380,200
	53	245,800	286,000	336,400	380,600
	54	246,700	286,600	337,400	381,200
	55	247,600	287,300	338,500	381,800
	56	248,400	287,900	339,600	382,500
	57	249,200	288,600	340,300	382,800
	58	249,900	289,200	341,200	383,500
	59	250,500	289,900	341,900	384,200
	60	251,100	290,600	342,700	384,800
	61	251,800	291,100	343,500	385,100
	62	252,400	291,700	343,900	385,600
	63	253,000	292,300	344,400	386,200
64	253,600	293,000	345,100	386,800
65	254,100	293,600	345,900	387,100
66	254,700	294,200	346,600	387,700
67	255,300	294,800	347,300	388,400
68	255,800	295,500	347,900	389,000
69	256,200	296,100	348,400	389,400
70	256,600	296,700	349,000	389,900
71	256,900	297,200	349,500	390,500
72	257,200	297,700	350,100	391,000
73	257,500	298,200	350,400	391,500
74	257,800	298,800	350,900	392,100
75	258,100	299,300	351,200	392,500
76	258,400	299,900	351,600	392,800
77	258,700	300,300	352,000	393,200
78	259,000	300,800	352,500	393,700
79	259,300	301,300	353,000	394,100
80	259,600	301,900	353,500	394,500
81	259,900	302,400	353,800	394,900
82	260,200	302,800	354,200	395,400
83	260,500	303,100	354,600	395,800
84	260,800	303,400	355,000	396,200
85	261,100	303,600	355,300	396,500
86	261,400	303,900	355,700
87	261,700	304,100	356,100
88	262,000	304,400	356,500
89	262,300	304,600	356,700
90	262,600	304,800	357,100
91	262,900	305,100	357,500
92	263,200	305,300	357,900
93	263,500	305,600	358,100
94	263,800	305,800	358,400
95	264,100	306,100	358,800
96	264,400	306,400	359,100
97	264,700	306,700	359,400
98	265,000	307,000	359,800
99	265,300	307,300	360,200
100	265,600	307,600	360,600
101	265,900	307,800	361,100
102	266,200	308,000	361,500
103	266,500	308,300	361,900
104	266,800	308,700	362,300
105	267,100	308,900	362,800
106	267,400	309,200	363,200
107	267,700	309,500	363,500
108	268,000	309,900	363,800
109	268,300	310,100	364,200
110		310,400
111		310,700
112		311,000
113		311,200
114		311,500
115		311,800
116		312,100
117		312,300
118		312,600
119		313,000
120		313,300
121		313,500
122		313,700
123		314,000
124		314,400
125		314,600
126		314,800
127		315,100
128		315,400
129		315,700
130		315,900
131		316,200
132		316,500
133		316,800
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円
		200,300	227,800	269,500	290,100

別表第2(第2条関係)

(平28規則6・全改、令6規則12・一部改正)

級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	用務員又は調理員の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う用務員又は調理員の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う用務員又は調理員の職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う用務員又は調理員の職務

別表第2の2(第3条関係)

(平18規則10・追加、平18規則41・平19規則43・平24規則2・平24規則47・平27規則8・平28規則62・令元規則18・一部改正)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	1	1	2
19	1	1	3
20	1	1	4
21	1	1	5
22	1	1	6
23	1	1	7
24	1	1	8
25	1	1	9
26	1	2	10
27	1	3	11
28	1	4	12
29	1	5	13
30	1	6	14
31	1	7	15
32	1	8	16
33	1	9	17
34	1	10	18
35	1	11	19
36	1	12	20
37	1	13	21
38	1	14	22
39	1	15	23
40	2	16	24
41	3	17	25
42	4	18	26
43	5	19	27
44	6	20	28
45	6	21	29
46	7	22	30
47	8	23	31
48	9	24	32
49	9	25	33
50	10	26	34
51	11	27	35
52	12	28	36
53	13	29	37
54	14	30	38
55	15	31	39
56	16	32	40
57	17	33	41
58	18	34	42
59	19	35	43
60	20	36	44
61	21	37	45
62	22	38	45
63	23	39	45
64	24	40	46
65	25	41	46
66	26	41	46
67	27	42	47
68	28	42	47
69	29	43	47
70	30	43	48
71	31	44	48
72	32	44	48
73	33	45	49
74	33	45	49
75	34	46	49
76	34	46	50
77	35	47	50
78	35	47	50
79	36	48	51
80	36	48	51
81	37	49	51
82	37	49	52
83	38	49	52
84	38	49	52
85	39	50	53
86	39	50	53
87	40	50	53
88	40	50	53
89	41	51	54
90	41	51	54
91	42	51	54
92	42	51	54
93	43	52	55
94	43	52	55
95	44	52	55
96	44	52	55
97	45	53	55
98	45	53	56
99	46	53	56
100	46	53	56
101	47	53	56
102	47	54	56
103	48	54	57
104	48	54	57
105	49	54	57
106	49	54	57
107	50	55	57
108	50	55	58
109	51	55	58
110		55	58
111		55	58
112		56	58
113		56	59
114		56
115		56
116		56
117		56
118		57
119		57
120		57
121		57
122		57
123		57
124		58
125		58
126		58
127		58
128		58
129		58
130		59
131		59
132		59
133		59

別表第3(第3条関係)

(令6規則12・全改)

級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許	1級	2級、3級及び4級
技能職員	高校卒		別に定める。
	高校卒	0	別に定める。
	中学卒		別に定める。
	中学卒	0	別に定める。
労務職員	中学卒		別に定める。
労務職員	中学卒	0	別に定める。

別表第4(第3条関係)

(令6規則12・全改)

初任給基準表


		年齢	15歳～17歳	18歳～19歳	20歳～21歳	22歳～23歳	24歳～25歳	26歳～28歳	29歳～30歳	31歳～32歳	33歳以上
		年齢
職種	基準学歴
用務員、調理員	中学卒	必要年数	0	1	2	3	4	5	6	7	8
用務員、調理員	中学卒	級号給	1―9	1―13	1―17	1―21	1―25	1―29	1―33	1―37	1―41

備考　本表中「15歳～17歳」等とあるのは「4月1日現在15歳から17歳まで」等を、「1」等とあるのは「1年」等を、「1―9」等とあるのは「1級9号給」等を示す。

別表第5(第3条関係)

(昭51規則3・追加、平13規則34・平23規則10・一部改正)

経験年数換算表


経験の種類	職員の職務との関係	換算率	備考
国家公務員、地方公務員、旧公共企業体職員、政府関係機関職員、外国政府職員としての在職期間	職務の種類が類似しているもの	10割以下
国家公務員、地方公務員、旧公共企業体職員、政府関係機関職員、外国政府職員としての在職期間	その他のもの	8割以下	部内の他の職員との均衡を失する場合この限りでない。
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	直接関係があると認められるもの	10割以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他のもの	8割以下
兵役期間(引き続き海外に抑留されていた期間を含む。)	直接関係があると認められるもの	10割以下
兵役期間(引き続き海外に抑留されていた期間を含む。)	その他のもの	8割以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間		10割以下	在学期間は正規の修学年数の範囲内とする。
その他の期間	直接関係があると認められるもの	5割以下	部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、「8割以下」とする。
その他の期間	その他のもの	5割以下

別表第6(第4条関係)

(平18規則10・全改、平25規則15・令6規則12・一部改正)


手当の種類	金額	支給する者の範囲
1　死亡人処理手当	1件につき　12,000円	独居人、行旅死亡人等の死体処理に従事した職員
2　防疫作業手当	勤務1日につき　980円	感染症の予防、感染症患者の収容等の作業に従事した職員
3　災害出動手当	甲　勤務1時間につき　2,730円	勤務時間外において災害のため現場出動をした職員
3　災害出動手当	乙　勤務1時間につき　2,130円	勤務時間外において甲以外の災害出動をした職員
4　犬ねこ等死体処理手当	1体につき　500円	犬ねこ等の死体処理に従事した職員

別表第7(第5条関係)

(平18規則10・追加)

ア　平成8年4月1日から平成18年3月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第5号区分	平成8年4月1日から平成18年3月31日までの間において適用されていた新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「平成8年4月以後平成18年3月以前の給与規則」という。)別表第1の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの
第6号区分	平成8年4月以後平成18年3月以前の給与規則別表第1の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級又は5級であったもの
第7号区分	第5号区分及び第6号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

イ　平成18年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表


第5号区分	平成18年4月1日以後適用されている新居浜市の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「平成18年4月以後の給与規則」という。)別表第1の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの
第6号区分	平成18年4月以後の給与規則別表第1の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの
第7号区分	第5号区分及び第6号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

◆	昭和43年4月1日	規則第19号
◇	昭和43年10月8日	規則第30号
◇	昭和43年10月15日	規則第34号
◇	昭和44年2月12日	規則第5号
◇	昭和44年11月1日	規則第28号
◇	昭和44年12月24日	規則第35号
◇	昭和45年4月1日	規則第16号
◇	昭和45年10月3日	規則第33号
◇	昭和45年12月25日	規則第42号
◇	昭和46年1月8日	規則第2号
◇	昭和46年4月10日	規則第17号
◇	昭和46年10月5日	規則第27号
◇	昭和46年12月25日	規則第38号
◇	昭和47年1月22日	規則第1号
◇	昭和47年4月1日	規則第14号
◇	昭和47年4月17日	規則第26号
◇	昭和47年12月25日	規則第48号
◇	昭和48年1月12日	規則第1号
◇	昭和48年5月14日	規則第16号
◇	昭和48年10月19日	規則第32号
◇	昭和48年12月26日	規則第38号
◇	昭和49年1月8日	規則第3号
◇	昭和49年4月1日	規則第11号
◇	昭和49年7月1日	規則第21号
◇	昭和49年10月1日	規則第38号
◇	昭和49年12月25日	規則第45号
◇	昭和50年12月24日	規則第29号
◇	昭和51年3月31日	規則第3号
◇	昭和51年10月1日	規則第32号
◇	昭和51年12月24日	規則第36号
◇	昭和52年12月24日	規則第29号
◇	昭和53年3月31日	規則第7号
◇	昭和53年12月23日	規則第37号
◇	昭和54年12月24日	規則第37号
◇	昭和55年12月24日	規則第47号
◇	昭和56年12月24日	規則第36号
◇	昭和58年12月26日	規則第24号
◇	昭和59年12月27日	規則第50号
◇	昭和60年12月26日	規則第22号
◇	昭和61年4月1日	規則第6号
◇	昭和61年12月26日	規則第40号
◇	昭和62年12月24日	規則第27号
◇	昭和63年4月1日	規則第12号
◇	昭和63年12月26日	規則第68号
◇	平成元年12月22日	規則第42号
◇	平成2年4月1日	規則第4号
◇	平成2年7月1日	規則第21号
◇	平成2年12月26日	規則第37号
◇	平成3年12月25日	規則第40号
◇	平成4年4月1日	規則第35号
◇	平成4年12月25日	規則第62号
◇	平成5年12月27日	規則第52号
◇	平成7年4月1日	規則第4号
◇	平成7年12月26日	規則第56号
◇	平成8年12月26日	規則第27号
◇	平成9年4月1日	規則第8号
◇	平成9年12月24日	規則第43号
◇	平成10年12月25日	規則第48号
◇	平成11年4月1日	規則第6号
◇	平成11年12月27日	規則第36号
◇	平成13年4月1日	規則第8号
◇	平成13年12月25日	規則第34号
◇	平成14年3月1日	規則第2号
◇	平成14年12月25日	規則第55号
◇	平成15年4月1日	規則第7号
◇	平成15年12月1日	規則第60号
◇	平成17年4月1日	規則第13号
◇	平成17年11月30日	規則第57号
◇	平成18年3月31日	規則第10号
◇	平成18年6月30日	規則第29号
◇	平成18年12月28日	規則第41号
◇	平成19年12月27日	規則第43号
◇	平成20年4月1日	規則第6号
◇	平成21年11月30日	規則第38号
◇	平成22年11月30日	規則第49号
◇	平成23年3月31日	規則第10号
◇	平成23年11月30日	規則第36号
◇	平成24年3月30日	規則第2号
◇	平成24年12月28日	規則第47号
◇	平成25年3月29日	規則第15号
◇	平成26年3月28日	規則第10号
◇	平成26年12月25日	規則第45号
◇	平成27年3月31日	規則第8号
◇	平成28年3月24日	規則第6号
◇	平成28年12月26日	規則第62号
◇	平成29年12月26日	規則第39号
◇	平成30年12月21日	規則第35号
◇	令和元年12月23日	規則第18号
◇	令和2年12月25日	規則第60号
◇	令和3年6月30日	規則第24号
◇	令和4年12月26日	規則第64号
◇	令和4年12月28日	規則第66号
◇	令和5年9月29日	規則第26号
◇	令和5年12月26日	規則第33号
◇	令和6年3月29日	規則第12号
◇	令和6年12月24日	規則第39号
◇	令和7年3月27日	規則第5号
◇	令和7年3月27日	規則第22号
◇	令和7年12月22日	規則第47号