サイト内検索
キーワード検索
本文
～女性がいきいきと働ける職場づくり～
「新居浜市女性活躍等推進事業所」の第２０号に認証している株式会社ニューウェイブに対し、令和８年３月２５日、認証書の更新交付を行いました。
（認定年月日 令和８年３月２日 有効期限 令和１１年３月１日）
株式会社ニューウェイブは、「私たちは、性別や立場を問わず「できる時に、できる人が、できる事を」認め合う文化を礎に、一人ひとりの個性と能力が最大限に発揮される環境を磨き続けます。」と宣言されました。
日野美恵子代表取締役は、「育休のみならず、男女関係なく都合を付け合ってやりましょうという空気づくりを大切にしています。育休から復帰したいけれど、保育所に空きがないといった社員の困り感に対し、ボランティアや他企業とつながることで、サポートにつなげられる動きも考えています。従業員がなんでも相談でき、公私ともに充実できる職場環境づくりを進めていきます。」と述べられました。
（認定年月日 令和８年３月２日 有効期限 令和１１年３月１日）
株式会社ニューウェイブは、「私たちは、性別や立場を問わず「できる時に、できる人が、できる事を」認め合う文化を礎に、一人ひとりの個性と能力が最大限に発揮される環境を磨き続けます。」と宣言されました。
日野美恵子代表取締役は、「育休のみならず、男女関係なく都合を付け合ってやりましょうという空気づくりを大切にしています。育休から復帰したいけれど、保育所に空きがないといった社員の困り感に対し、ボランティアや他企業とつながることで、サポートにつなげられる動きも考えています。従業員がなんでも相談でき、公私ともに充実できる職場環境づくりを進めていきます。」と述べられました。
