女性活躍等推進事業所　認証第１６号！～森実運輸株式会社～

「新居浜市女性活躍等推進事業所」の第１６号に認証している森実運輸株式会社に対し、認証書の更新交付を行いました。
（認証年月日 令和６年６月１日 有効期限 令和９年５月３１日）
　森実運輸株式会社は「社員全員の仕事と生活の調和がとれた働きやすい環境を作り、全ての社員が能力を充分に発揮できる企業を目指します」を女性活躍等の取組として宣言されました。

　尾崎取締役執行役員からは、「物流業界は、以前は女性が働ける場が少なかったが、女性が活躍しやすい環境整備を行ってきた。１０年前と比較すると女性社員の人数は倍増している。今後も男女ともに活躍できる場を拡げ、積極的な女性採用に繋げていきたい」と抱負を述べていただきました。

　続木管理部部長代理は、「ここ数年で新築した倉庫を含め、女性専用のトイレや休憩所など環境を整えて、受け入れ体制を作っている。ドライバーやリフトマン、検品作業など、現場でも女性が働ける職場の掘り起こしを続けている」と述べられました。
　また、杉管理部課長代理からは「人事制度の面では、法定の有給休暇とは別に、育児・介護・病気休暇に活用できる保存休暇（特別休暇）を年２０日付与する取組を令和３年８月から始めている。保存休暇は６０日までの積み立てを可能とすることで、柔軟な休暇取得ができ、他社にはない取り組みではないかと思う。男性の育休取得率も高く、昨年は１７０日連続の育休を取得した男性社員もいる」と述べられました。
　若手女性社員である松浦さんからも「物流業界は男性が働く場所というイメージを持たれる方が多いと思うが、フォークリフトや機械装置を使いますし、仕事内容が高齢の方や腕力がない女性でも可能な現場も多くある。設備面でも制度面でも環境を整えているので、女性にとっても働きやすい職場であることをもっとアピールしていきたい」と述べられました。