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地方公務員と国家公務員の平均＜外部リンク＞給料額を、国家公務員の職員＜外部リンク＞構成＜外部リンク＞を基準＜外部リンク＞として、一般＜外部リンク＞行政＜外部リンク＞職における学歴＜外部リンク＞別、経験＜外部リンク＞年数＜外部リンク＞別に比較＜外部リンク＞し、国家公務員の給与＜外部リンク＞を100とした場合＜外部リンク＞の地方公務員の給与＜外部リンク＞水準＜外部リンク＞を示した指数＜外部リンク＞です。
ただし、国は次官や局長などの指定職を除いているのに対し、県・市は最上級の部長まで含めていることや諸手当を含まない「月額給料」だけの比較であるため、国との水準比較をラスパイレス指数で行うことには限界がある、と言われております。
